酒店总经理经营任务合同（酒店总经理劳动合同模板）_手游任务

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本文目录一览：

1、在合同生效之日起七日内，甲方有义务向乙方介绍华铁酒店原经营情况、设备设施状况及提供酒店部分资料，供乙方参考。

酒店总经理经营任务合同（酒店总经理劳动合同模板）

2、甲、乙双方经友好协商，甲方将位于___的酒店承包给乙方经营，为明确双方权利、义务，在合法自愿的基础上特签订本合同。承包内容：___酒店经营业务(含住宿___。)。

3、本合同范本一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签名盖章后生效。

4、为对酒店餐厅综合管理，提高酒店客人早餐及员工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则，同意酒店餐厅由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

5、酒店承包经营合同范文1 发包方： ***以下简称甲方*** 承包方： ***以下简称乙方*** 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规和政策规定，为明确甲方及乙方的权利、义务关系，经双方协商一致，签订本合同。

6、甲方将麻江县同和大酒店三楼餐饮部承包给乙方承包经营餐饮业，包括三层楼、甲方餐饮部原有的设施、餐具等(设施、餐具详见移交清册)。承包期限为8年，即从20xx年3月25日起至20xx年3月25日止。

十合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。

经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：总体目标：每年实现利润___元，今后年度每年递增___元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

违反本合同第六条的规定。在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。

有对下属各部负责人聘任、解聘的人事建议权。有对下属工作人员的表彰、处罚建议权。在总经理的授意下，有代表公司参加外事活动权。有总经理受权的其它对外代表权。

向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。协助总经理协调酒店各部门之间的关系。

酒店副总岗位职责1 工作概要协助总经理工作，并根据总经理授权，完成各项工作任务。岗位职责向总经理负责，协助总经理确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划。

酒店副总经理岗位职责：协助总经理、执行总经理执行酒店的各项决议，完成总经理及执行总经理分配的各项具体工作。配合执行总经理检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的落实执行情况。

直接上级：主管餐饮副总经理直接下级：餐饮部主管、行政总厨［岗位职责］全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。1．制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。2．监督、推行本部门的各项正规化管理制度。

全面负责客房部的管理工作，对总经理负责，代表总经理管理客房日常事务，熟悉整个客房经营情况，有重大情况及时向总经理汇报。主持客房部的管理工作，协调客房部所属各机构的工作。负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。

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