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软件测试的任务是,软件测试的任务是什么

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软件测试的主要工作内容是什么?

在软件测试初级阶段,不需要编程能力。但是任何一个职业,都会追求长期发展。让我们来看看软件测试的几种职业生涯历程(转行的就另说了)。1、技术 + 管理方向:一枚萌新 - 》技术阶段 -》测试经理、主管这样的管理岗-------编程能力 + 管理能力俱在2、纯技术方向 :一枚萌新 -》功能测试 -》自动化/性能/安全 - 》测试开发/性能、安全测试专家/架构师-------优秀的编程能力3、产品方向:一枚萌新 -》业务专家 -》产品经理、产品需求等岗位。-------不需要编程能力

软件测试的任务是,软件测试的任务是什么

简称利用工具给即将上线的软件找bug,工资肯定没有开发高,但是也不算低,还比较稳定,适合不愿意做开发还想进入互联网行业的人,我是在北京学的前端,吃住免费,老师也挺负责,班里就业都不错,但是大多数也是自己找的,好好学在哪都行

软件测试说白了就是在现有软件中寻找缺陷的过程。在规定的条件下对程序进行操作,目的是在用户使用之前发现错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。就是不断进行各种测试,达到自己的目的。

软件测试主要工作内容,包括两个方面验证(verification)和确认(validation)。验证(verification)是保证软件正确地实现了一些特定功能的一系列活动, 即保证软件以正确的方式来做了这个事件。

1.确定软件生存周期中的一个给定阶段的产品是否达到前阶段确立的需求的过程。

2.程序正确性的形式证明,即采用形式理论证明程序符合设计规约规定的过程。

3.评审、审查、测试、检查、审计等各类活动,或对某些项处理、服务或文件等是否和规定的需求相一致进行判断和提出报告。确认(validation)是一系列的活动和过程,目的是想证实在一个给定的外部环境中软件的逻辑正确性。即保证软件做了你所期望的事情。1.静态确认,不在计算机上实际执行程序,通过人工或程序分析来证明软件的正确性。2.动态确认,通过执行程序做分析,测试程序的动态行为,以证实软件是否存在问题。其实,软件测试的对象不仅仅是程序测试,软件测试应该包括整个软件开发期间各个阶段所产生的文档,如需求规格说明、概要设计文档、详细设计文档,当然软件测试的主要对象还是源程序。

首先你要知道测试是做什么,开发是做什么。从行业发展来看,目前开发人员还是很多,岗位比例的话基本上也是10:1,测试的话需求比较大,但是专业的测试人员比较小,所以岗位比例的话是1:6。但是会存在有一些小企业可能开发就兼测试了,不会专门招一个测试,但是一些大企业肯定是岗位职责很明确的。从薪资水平来看,开发的薪资固然比测试的高,但是也不排除部分测试薪资也很高。但是开发加班什么的肯定都比测试多。最后怎么选择主要是看你自己更倾向于学什么,开发吧,年龄越大肯定越力不从心,但是没办法,薪资高,很多人还是想走开发。

软件测试的测试流程是怎样的?

1.需求分析在测试前拿到产品需求文档,进行需求分析及需求评审前先对需求文档进行详细的阅读,对有疑问的地方进行标注。具体可从以下进行:a.分析产品功能点b.产品核心竞争力c.Kano模型、马斯洛需求分析、多问几个为什么、上下文分析法2.制订测试用例工欲善其事,必先利其器;对测试而言,测试用例就是器,做好了才能把好关a.使用思维导图列举测试大纲,尽量发散,想到什么就写什么,;先放后收,对知识点进行总结和归纳,标记重点测试模块,删除冗余及重复测试点。b.可使用边界值法、等价类划分法、错误推测法、因果图法等设计案例c.根据测试大纲制定测试用例,需包含模块名、测试优先级、操作步骤、期望结果、测试结果、备注3.评审测试用例a.测试作为主导,联合开发、项目经理、PM进行测试用例评审b.可先讲解测试大纲,让开发、项目经理、PM心中对测试用例有个大概;后再进行详细测试用例讲解4.执行测试a.根据测试用例执行测试b.发现问题保留现场,记录测试方法,通知开发解决问题c.覆盖测试用例之外若有时间可进行探索性测试5.提交Bug并推动Bug解决a.在Bug管理工具上提交Bug,详细记录测试步骤b.根据Bug严重程度划分Bug等级:致命、严重、一般、提示c.推动开发解决问题,记录问题进展,一般聊天沟通,若问题严重则需通过邮件推动解决6.回归测试a.对已修复的Bug进行验证b.对Bug所在模块进行基本功能测试;整体进行冒烟测试,确保不会因为修改Bug而引起其他功能出现问题7.编写并提交测试报告可使用金字塔原理设计测试报告,先总后分,上级统领下级,下级推导出上级,环环相扣a.对Bug进行汇总,筛选出各个等级的Bug存活情况b.制订Bug发现及解决曲线图,一般版本正常应是前期多,后期收敛,存活的是级别较低的Bugc.总结归纳版本情况,评估发布与否

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