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公务员帮扶措施?
其一,我要先搞好与搭档的内部团结,小罗有畏难情绪,我会与其进行沟通,一方面鼓励小罗,这次任务虽然艰巨,但既是挑战也是机遇,可以积累很多基层经验,另外也要说明领导对此次工作的重视,把自己对工作的整体想法告诉小罗,并且听取他的看法,形成大致工作方向,做到胸有成竹。
其二,邀请村干部召开座谈会,了解村干部的困惑,有针对性的解释相关问题,表明使用扶贫资金符合相关规定,并详细说明资金使用的前期预算。
其三,针对于群众做好宣传,从一些比较有威望的乡亲入手,让村干部配合做好思想工作并纠正误区,比如说光伏电站的安全性、光伏电站的好处以及其他村的成功案例,最后也可以做一次调研活动,听取大家对光伏电站的改进方法。
最后总结反思这一系列问题,可能都是因为前期缺少一些宣传沟通的工作,在以后工作时要做好前期的准备,这样可以使工作更加顺利开展。
在财政、金融、土地、人才、基础设施、公共服务等方面给予差异化帮扶支持。其中,加强干部人才支持上,在待遇职称等方面予以倾斜支持,落实带薪年休假制度,乡镇机关工作人员收入应高于县直机关同职级人员20%以上,乡镇机关事业编制干部参照乡镇公务员标准发放交通补贴。
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