没有完成存款任务就要罚款（没有完成存款任务就要罚款嘛）_手游任务

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本文目录一览：

1、用人单位要求劳动者完成一定程度的业绩任务，如果完不成公司目标就要被罚款是不合法的。

没有完成存款任务就要罚款（没有完成存款任务就要罚款嘛）

2、法律分析：公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

3、公司制定的罚款制度不合法。员工完不成工作任务，公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

1、在办理其他贷款业务时无法享受任何优惠措施，影响个人征信以及申办其他贷款，如果还款人连续三个月没有还款，还可能会被贷款机构起诉以及被人民法院强制执行财产。

2、不会怎样，最多不会升职。银行可以对员工下存款任务.。拉存款，放贷款，这是银行的基本业务内容和主要工作。领导下达工作任务是合法的。

3、银行职工如完不成存款任务不会被开除，但是会被扣绩效工资的。

1、工商银行请事假会扣工资。事假是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。

2、就拿我一个民生银行的客户经理来说，每周都有各种存款任务、理财任务、手机银行注册任务等等，完不成还是要扣奖金的。所以不要觉得薪资很低是不正常的，因为可能就是被扣掉了。

3、银行一般都有揽储指标，视不同的工种任务有所差别，完不成任务，会扣绩效工资。

4、工商银行工薪存款扣1500元，是每个月固定从你存款余额扣款进行工薪项目存款的，扣款金额最低是1500，你也可以进行修改。

5、银行肯定是要有业务的，也不是完不成就不给你工资了。

扣钱。根据查询知乎显示，农业银行有相关考核方面的规定，银行因员工未完成任务可以扣减员工工资。中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分，提供各种公司银行和零售银行产品和服务。

员工完不成任务不是犯错误，以没完成任务乱扣工资违法。即便员工犯了错误要扣工资，扣工资不得超过当月的20%。而且不得低于最低工资标准。如果用人单位违反法律规定，可以打劳动局电话12333举报或者申请劳动仲裁要求赔偿。

不合法。罚款属于行政处罚措施或者刑事处罚措施，只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司对员工罚款的属于不合法行为。

1、这不叫罚款。叫扣款，属于股份制企业的一种激励机制，不违法。

2、不会开除的，正式柜员拉不到存款和完不成营销任务，领导也无权开除你，毕竟有合同限制。

3、重置密码：信用卡交易密码输入错误三次以上，信用卡即被冻结，需致电客服热线解冻。

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