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管理者的管理技能,管理者的管理技能包括哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于管理者的管理技能的问题,于是小编就整理了2个相关介绍管理者的管理技能的解答,让我们一起看看吧。

简述不同层次的管理者对管理技能的要求?

各级管理者最基本的管理技能是,能识别和确认本企业或本部门所有控制过程,和各个过程之间的相互关系。

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在管理过程中,不同层次的管理者都必须盯住各层次的所有控制过程,所不同的是,层次越高的管理者注重的是核心过程,而层次较低的管理者不但要注重层次内的所有过程,而且还要盯住过程中的所有细节。

指出管理者需要具备的三项基本技能并解释不同层次的管理者对各项技能的侧重?

答案是:B 解析—— 卡茨认为的这三大基本技能分别对应着规范(技术技能)、运营(概念技能)、沟通(人事技能)。

其中的概念技能是一种全面管理的技能,即认识复杂问题、分析复杂问题以及做出正确决策的能力。它要求主管人员能够察觉复杂环境的细微变化,深刻理解这些变化对组织的意义,识别问题的关键变量及其可能的影响,并做出有利于组织利益的决策。虽然这三种技能对各级主管人员都是重要的,但是不同层次的主管人员因为职责不同,所需的三种技能的程度是不同的。

到此,以上就是小编对于管理者的管理技能的问题就介绍到这了,希望介绍关于管理者的管理技能的2点解答对大家有用。