大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动局有哪些技能培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳动局有哪些技能培训的解答，让我们一起看看吧。

劳动局事业单位有什么职位？

你说的劳动局也就是现在的人力资源和社会保障局肯定是有事业编制的，而且事业岗位还比较多，他主要分为行政岗和事业岗两类，从事行政管理工作的，属于国家公务员类，从事社会服务类的为事业编制人员，而人力资源和社会保障局本身就有很大职责从事社会服务，所以从业人员及岗位也较多。

劳动就业服务局

社会保险管理局

机关事业保险局

医疗保险管理中心

职业技能鉴定中心

人才交流中心

高级技工学校

人社局下属事业属于带有行政职能的机构，工作人员参照公务员待遇。随着机构改革的推进，今后会逐渐向社会服务型组织方向转变，也就是说，不会再有现在这样的铁饭碗了。

劳动局归属政府行政部门，属于行政编和事业编混合编制，局长等中层领导（科级）基本属于行政编，就是公务员。一些科室工作人员、后勤属于事业编，有些岗位属于聘用人员。

劳动局是劳动和社会保障局的简称，包括劳动分局和劳动就业服务中心。

‍劳动分局主要职责是：

1.贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

2.综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；

3.综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；

4.实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

5.综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；

在劳动局培训考试易通过吗？

不难的

职业技能培训，原来属于劳动局管辖，现在归属人力资源和人社局管辖，具体的管理科室，有的叫做“培训与职业能力建设科”。具体的职业技能培训工作，经由人社局审批通过的职业技能培训学校申报到“培训与职业能力建设科”备案后实施培训。培训结束后要想获得职业资格证书，还需向“培训与职业能力建设科”申请监督进行理论和技能考试，合格的发放相应级别的职业资格证书。

劳动局分几个部门？

　　劳动局有以下部门：

办公室： 协助局领导组织协调机关日常工作；拟定工作制度、工作计划并监督检查实施情况；负责机关文秘、信访、档案、保密、机要通信、安全保卫、督查督办、会议组织等工作；负责机关对外联络、接待等后勤服务工作；负责机关及直属单位的人事、劳动工资的管理工作；组织指导本系统的教育培训工作。

规划财务科：预测全市劳动保障事业发展趋势，制定中长期发展规划和年度计划；制订信息管理及其网络的规划、规范、标准并组织实施；综合管理劳动保障统计信息工作，负责局机关、局属单位各项统计信息的收集、审核备案，并按有关规定上报、发布；组织劳动保障领域的科学技术及科研成果的推广、应用和产业发展。

劳动工资科：拟定全市劳动关系调整的有关规则和劳动合同、集体合同制度的实施办法；审核市属企业劳动定员定额标准；负责政策性安置和调配工作，按照有关规定办理职工“农转非”审批工作；参与市级企业劳动模范评定和省级、国家级企业劳动模范推荐工作；组织实施企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策。

社会保险科：拟定全市各项社会保险的有关规定、改革方案和发展规划并组织实施；拟定全市基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险费率确定办法、基金征缴办法、待遇项目和给付标准；拟定全市各项社会保险基金管理和经办机构管理办法；负责企业职工退休审批工作；拟定基本养老保险费用社会统筹、个人帐户管理办法并监督实施；拟定死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇办法和给付标准。

　　劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

到此，以上就是小编对于劳动局有哪些技能培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动局有哪些技能培训的3点解答对大家有用。