大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于部队技能岗位公告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍部队技能岗位公告的解答，让我们一起看看吧。

2022年部队文职春季什么时候招聘？

        2022年军队文职招录信息已经公布，报名时间为2021年12月5日至9日，成功报名的考生可于2022年1月4日到9日打印准考证。

      全军统一考试时间为2022年1月9日，上午考察公共科目，下午考察专业科目。

      今年的军队文职招录人数为25616人，多个省份均有岗位可报，招录对象为全日制本科应届毕业生以及尚处于两年择业期内没有参加工作的往届毕业生，如果报考的岗位属于偏远或者特殊岗位，不是全日制的本科也可报名参加。

       除了学历要求以外，报考的考生还需要具有招录岗位需要具备的职称和职业资格，但如果是报考初级专业技术岗位，或者取得博士研究生学历的考生，选择报考中级专业技术岗位，要求可以予以放宽。

2022文职人员考试报名时间为12月5日-12月9日18：00，报名官网为军队人才网，报名资格审核在12月11日18：00截止，缴费截止时间为12月12日18:00。本次文职共招录25616人，考试时间为1月9日。

军队文职的岗位有哪些？有什么区别？

军队文职的岗位有哪些？

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。

其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

军队文职人员实际工资=基础工资+绩效工资+军队服务津贴+其他岗位津贴

①基本工资基本工资：岗位工资+薪级工资

岗位工资：指专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资;

薪级工资：按照国家事业单位标准，按月发给。对于年度考核为职称以上的文职人员，下一年度增加一级工资。

②绩效工资：基础性绩效工资+奖励性绩效工资

基础性绩效工资，执行聘用单位所在省、自治区、直辖市直属事业单位的津贴补贴标准，按月发给。

奖励性绩效工资，按照文职人员当年12月基本工资额确定标准，根据文职人员年度考核结果，于次年1月一次性发给。其中，年度考核结果为称职以上的，按照标准发给;年度考核结果为基本称职的，按照标准的80%发给;年度考核结果为不称职的，不发给。

岗位太多了，部队是个大系统，专业技术、行政管理、后勤保障方方面面都需要用人。岗位主要有三大类，技术岗、管理岗和技能岗。

技术岗和管理岗属于普通岗，岗位多达2W+，笔试由全军统一命题，主要面向全日制本科及以上学历；技能岗岗位少，主要面向全日制大专学历和部分本科，不是统考，待遇不如普通岗。

可以看公告都有哪些职位。我当时发现家门口的宝藏岗位，高校助理岗，只收一个女生！竞争鸭梨很大！竟然被我一次考上了，激动的不行，半年了才缓过神来跟集美们分享这个好消息！

备考资料：

①军队人才网、考试大纲

②华图基础教材

③马梦秋军队文职课

④华图1001，华图历年真题

⑤粉笔app，学习qiang国

备考计划安排：

备考一共三个月，第①个月用来打基础，第②个月用来大量刷题，第③个月用来真题总结。

制定每周学习计划，不用精细到每一天，按周能把任务完成就行！

到此，以上就是小编对于部队技能岗位公告的问题就介绍到这了，希望介绍关于部队技能岗位公告的2点解答对大家有用。