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技术和技能哪个好,技能岗和技术岗的区别

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于技术和技能哪个好的问题,于是小编就整理了2个相关介绍技术和技能哪个好的解答,让我们一起看看吧。

事业单位里管理岗位和专业技术岗位怎么选择好求科普?

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技术和技能哪个好,技能岗和技术岗的区别

一、管理岗位

1、管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位,分为10个等级,即一级至十级职员。

2、管理岗位分为高级职员岗位、中级职员岗位和初级职员岗位。

(一)由上级任命担任现行的部级副职、厅级正职、厅级副职领导职务分别对应管理岗位二级、三级、四级职员。

(二)担任处级正职(包括非领导职务)对应管理岗位五级职员。

(三)担任处级副职(包括非领导职务)对应管理岗位六级职员。

(四)由担任科级正职(包括正科级待遇)对应管理七级职员。

(五)担任科级副职(包括副科级待遇)对应管理八级职员。

(六)已聘任在科员岗位的人员对应管理岗位九级职员。

你好,我是【说是叫炼精】,很高兴为你解答。选择管理岗还是专业技术岗需要根据自己的实际情况来选择。

1、事业单位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗,当然也有普通级别的管理岗(管理九级、十级)。

2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员,一般管理九级与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多,举例来说,区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级,一般管理八级岗位只有一个,该级别与专技十级工资水平相当。

3、绩效标准不同,专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗一般是150%-180%,但也有单位是大锅饭,这个优势就不明显了。

国家人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。人事部规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。更多专业的科普知识,欢迎关注我。如果喜欢我的回答,也请给我赞或转发,你们的鼓励,是支持我写下去的动力,谢谢大家。

请问采购,外贸,关务,生产管理这些,不属于技术技能,那属于什么类型职位,行业?

如上:采购,外贸,关务,生产管理这些岗位虽不属技术职能,但对正规较大的企业来讲还是很重要的,当然在管理方面不能说哪一门比哪一门重要,这些岗位重于事务处理,不似技术那样象你说的是一门手艺

长言说:行行出状元,经济发展到现在,专业越分越细,早先的如理工类及汽修厨艺等已不能满足时代发展的需要,管理类也需要考证的,比如报关,需要考报关员证书,而这方面的人才如果得到公司的重视薪资也是不错的,如生产管理,物流控制做得好属高端人才。

现在经济大环境不好,找工作一方面看自己的实际能力,另一方面也要拼人脉,而不是你会某方面就具备了获得好待遇的条件。

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