大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技能岗文职假期的问题，于是小编就整理了3个相关介绍技能岗文职假期的解答，让我们一起看看吧。

专业技能岗文职人员下班能回家吗？

军队文职人员实行的是社会化管理，不用出早操，这点大家要知道的。另外，上岸了军队文职以后，每天按时上下班，周末双休，是可以下班后回家的。

吃饭也是同理的，看自己的需求，选择在部队吃饭还是在家吃饭，单位食堂一日三餐都有标准，也会给予补助，这样下来，几块钱就能吃到很丰盛的饭。最重要的是，如果我们工作的岗位是军队院校里的，还可以有60-80天的寒暑假，和教师一样每年都有两个超长的假期。

文职人员是国家正式编制吗？

文职人员全称是中国人民解放军文职人员，是军队人员的组成部分，属于军队编制，但属于合同工，合同期限通常在3年至5年，个别流动性比较强的岗位的合同期限是1-3年，这个会在招考录用后进行说明。虽然军队文职不是正式编制，但是待遇很好，享受和现役军官同等待遇，还有六险一金、免费医疗等，所以每年报考军队文职的人数众多。

军队文职报考条件：

学历：管理岗和技术岗要求全日制本科（含3+2专升本，在统招专科毕业之后马上考入本科学校）；技术岗中的护理岗位（全日制护理专业大专毕业，有《护士执业资格证》），技能岗中的司机可以是非全日制大专。

军队文职人员加不加班？休假几天？

韶关华图为你解答~

在规定上，文职人员遵守用人单位作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行。通常在管理上比现役军人更加宽松。

具体如何按照“国家机关、事业单位工作人员工作时间”执行呢？

军队单位通常是早上8点上班，下午接近18点才下班，而国家机关、事业单位工作人员的工作时间是早9晚5。所以在这个问题上，我们不能简单的把部队作息时间与事业单位工作时间混为一谈。

作为国家机关、事业单位的工作时间，是按照《劳动法》的规定，每天不得多于8小时每周不得多于44小时规定的；而文职人员也要遵守所在部队单位的作息时间。也就是说，原则上单位是不需要文职人员24小时在位、并且在8小时之外加班的。比现役军人要自由很多。

文职人员会被安排值班、执勤。按照《管理若干规定》的要求，通常会被安排在8小时以内的值班、执勤。能否会被安排值班、执勤，与岗位性质有很大的关系。经一些已上岸小伙伴反映，文职人员安排值班是很常见的，具体频率高不高、值班忙不忙，要视单位情况而定，大多数情况下文职人员值班还是比较轻松的。

文职人员有没有加班费？关键要看文职人员与单位签订的合同之中有无加班说明。若无明确的“加班要付加班费”的内容，则加班这一要求基本无法落实。

考虑到若给文职人员付加班费可能会对现役人员造成影响，用人单位一般会规避让文职人员加班的事实发生。当然，那些出于完成特定任务的聘用人员，在聘用合同中事先会对加班及其补偿问题，事先作出明确的约定。

对于在休息日和节假日执勤以及执行其他任务的文职人员，在任务结束后，用人单位应当并且可以安排补休，这一点是完全没有问题的。

希望以上回答可以帮到你，如有关于军队文职的其他疑问，欢迎继续关注韶关华图教育~

军队文职人员与现役军人有一定区别，工作单位不同，工作时间会有所差别，机关单位和基层单位也会有所不同。对于加班这个问题，无论是那个公司、单位和企业都是避免不了的，只是加班多少而已，军队这个特殊群体对于加班问题，有比较鲜明的特点：

日常工作加班

军队文职一般是按8小时制（早9晚5），可是既然选择了军队文职岗位，或多或少都会有军人情节，上级安排工作任务没有完成，作为使命感的促使和军队大环境的渲染，自己就会自觉选择加班加点完成任务，有事业心、责任感的都会这么做。当然也有选择不加班，这样就避免不了因工作任务没按质按量完成，受到上级批评，严重的还要受处分，合同到期会被解聘。当然是没有加班费这一说的，在部队加班谈钱与为人民服务这一宗旨相悖。

特殊时期加班

特殊时期，根据任务要求而定，文职人员一般不参加特殊任务，除非特殊情况下才会抽选个别人员参加，任务完成后，各部门在保证工作正常运转的前提下，分批安排补休。补休时同等双休日和节假日，是带薪补休。

休假天数

文职人员休假参照现役军人执行，一般是每年假期30天，可选择一次或分两次休完，报销一次来回路费。平时享受正常双休和国家规定的法定节日。

本人退役军人，如有军队、退役和再就业等政策问题，欢迎留言交流，必真诚、真心解答！

到此，以上就是小编对于技能岗文职假期的问题就介绍到这了，希望介绍关于技能岗文职假期的3点解答对大家有用。